BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Kan du sætte den pædagogiske retning, når ideerne flyder? Vil du være del af en positiv samarbejdskultur?
Om os
Søstjernen er en velfungerende integreret institution med to børnehavegrupper og en stor vuggestuegruppe. Vi har en mangfoldig personalegruppe, der både rummer erfarne og yngre ansatte. Vi er engagerede i vores arbejde og arbejder hele tiden med at højne den pædagogiske faglighed. Vi er gode til at se det enkelte barn og arbejder med, at alle børn føler sig inkluderet i fællesskabet. Vi vægter et tæt forældresamarbejde højt og er gode til at rumme forskellighed uanset børnenes baggrund.
Den pædagogiske læreplan og samarbejdet via Stærkere Læringsfælleskaber er vores pejlemærke og metode til at udvikle pædagogiske læringsmiljøer, hvor der er oplevet kvalitet for børnene. Vi øver os sammen i at reflektere på baggrund af viden og forskellige perspektiver og ønsker at udnytte hinandens viden endnu bedre. Vi søger en leder, der er god til at stille spørgsmål til praksis samt inspirere os med nye idéer og tanker.
Vi ligger i et naturskønt område tæt på Brabrandsøen og Årslev Engsø. Søstjernen ligger i samme hus som DII Solskin, og du vil indgå i et tæt samarbejde med en lederkollega.
Om jobbet
Som pædagogisk leder har du ansvaret for pædagogisk ledelse af det pædagogiske personale – med fællesskab og kollektiv forpligtelse som førsteprioritet og med henblik på at finde balancen mellem at skabe tydelig retning og give professionelt råderum. Det pædagogiske personale trives med en visionær leder med kendskab til 0-6 års området og dagtilbud. Dit børnesyn og kerneopgaven sætter du altid forrest, når beslutningerne skal træffes, så du finder det meningsfuldt også at have børnetid. Du står for nærværende og anerkendende ledelse, der sætter pris på medarbejdernes forskellighed.
Vi vægter den positive samarbejdskultur højt, så din opgave bliver at understøtte og videreudvikle den samt udvikle procedurer for god modtagelse af nye medarbejdere. Søstjernen skal være en attraktiv arbejdsplads for alle fra første arbejdsdag.
Det falder dig naturligt både at se, hvad vuggestuen og børnehaven hver især har brug for samt at holde fast i, at vi er ét hus. Du er lyttende, tager udgangspunkt Søstjernens værdier og pædagogiske praksis samtidig med et blik for, hvor der er udviklingspotentiale.
Det har du særligt fokus på:
- At skabe et stærkt og positivt læringsmiljø for alle børn
- At prioritere og skabe overblik ved at sætte tydelige rammer og retning
- At sikre god ledelse med fokus på gennemsigtighed, feedback og sparring
- At se fællesskabets styrker og udfordringer samtidig med, at du har øje for den enkelte medarbejders kompetencer, trivsel og udvikling
- At skabe gode betingelser for det samskabende forældresamarbejde, som støtter den fælles indsats omkring barnet.
Om dig:
Du er en nærværende og tillidsvækkende leder med gode relationelle kompetencer. Du kan skabe og vedligeholde stærke relationer til børn, forældre, medarbejdere og øvrige samarbejdspartnere.
Du leder inddragende og evner at skabe følgeskab. Du kan arbejde med at fremme en attraktiv og bæredygtig arbejdsplads med god trivsel og høj social kapital.
Du er tydelig og imødekommende i din kommunikation – både i forhold til pædagogisk personale og forældre. Du kan kommunikere og omsætte de fælles og lokale strategier og målsætninger ud fra et sikkert pædagogisk grundsyn.
Du evner at italesætte og håndtere konflikter og tager beslutninger på et fagligt velfunderet og konstruktivt grundlag – også i vanskelige situationer.
Du bevarer overblikket og navigerer i en hverdag, som er omskiftelig og uforudsigelig.
Du er vedholdende og arbejder struktureret i forhold til opfølgning og forbedring af praksis.
Krav til stillingen:
- Du har en pædagogisk uddannelse. Gerne erfaring inden for 0-6 års området og gerne erfaring med ledelse – eller lyst til og potentiale for ledelse. Har du ikke en lederuddannelse, vil du få den tilbudt.
- Du kender til eller kan tilegne dig viden om de digitale værktøjer og kan understøtte den digitale strategi, hvor det pædagogiske personale arbejder med og i it-systemer (Aula, SharePoint, Chromebook mm).
- Du tager ansvar for de administrative opgaver og det budgetansvar, der er en del af ledelsesopgaven.
Derfor skal du vælge os:
Vi kan tilbyde dig et meningsfuldt lederjob med gode muligheder for faglig og personlig udvikling. Du vil få tilknyttet en mentor, som vil hjælpe og give dig sparring i den første tid. Du vil blive del af et lederteam, der vil hinanden og hjælper på tværs – vi er 10 pædagogiske ledere og en dagtilbudsleder. Vi interesserer og forholder os nysgerrigt til hinandens praksis samt de problemstillinger, vi hver især står overfor, og vi har fastlagte møder i vores sparringsgrupper.
Sådan er du leder i Børn og Unge:
Læs mere om vores arbejde med Stærkere Læringsfællesskaber
Læs mere om os:
Dagtilbud: https://detvigoer.aarhus.dk/dagtilbud/
Stærkere læringsfællesskaber: https://detvigoer.aarhus.dk/staerkere-laeringsfaellesskaber/
Ledelse: https://detvigoer.aarhus.dk/andet-vi-goer/ledelse/
Læs mere om os: https://glbrabrandsoedalendagtilbud.aarhus.dk/
Løn og ansættelse:
Der er tale om en fuldtidsstilling med løn i forhold til BUPL’s/Aarhus Kommunes overenskomst.
Vi håber, du kan tiltræde senest 1. januar 2024.
Ansøgning:
Der er ansøgningsfrist mandag d. 30/10. Den første samtalerunde afholdes d. 6/11 mellem kl.12-17. Der vil være test af kandidater der går videre til anden samtalerunde. Test foretages 7/11- 10/11. Anden samtalerunde afholdes d. 13/11 mellem kl. 13-16.
Hvis du vil vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Anne Tillemann på telefonnummer 51182070.
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Byleddet 22 B, 8220 Brabrand
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 30-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5926101