Aarhus Kommunes afdeling for Bystrategi, Teknik og Miljø søger pr. 1. januar 2025 eller hurtigst muligt derefter, en udviklingsorienteret, engageret og ambitiøs afdelingsleder til afdelingen for Arealudvikling. Med reference til Aarhus Kommunes bystrategiske chef får du en central rolle som personaleleder i en afdeling, der arbejder med udvikling af de store byudviklingsprojekter i Aarhus Kommune:
- Lisbjerg
- Sydhavnskvarteret
- Godsbanen
- Amtssygehuset og
- Aarhus Ø samt
- en række mindre byudviklingsprojekter.
Du vil indgå som en del af en ledergruppe, som udover dig består af tre øvrige ledere samt den bystrategiske chef. Samtidig får du en bred berøringsflade med mange forskellige eksterne aktører, samarbejdspartnere og medarbejdere i Aarhus Kommune.
Om stillingenArealudvikling har en fast portefølje, der er relateret til udviklingen i de såkaldte fem store byudviklingsområder (Lisbjerg, Sydhavnskvarteret, Godsbanen, Amtssygehuset og Aarhus Ø), men porteføljen udvikler sig løbende i forbindelse med fokus på udvikling af nye områder. Byrådet har qua sit ejerskab til mange kommunalt ejede arealer besluttet, at Aarhus Kommune skal spille en stadig mere aktiv rolle som grundejer og udvikler af arealer til byformål ved en aktiv og opsøgende kommunal arealudviklingsindsats.
Vi søger derfor en ny leder, der skal stå i spidsen for at udmønte og realisere byrådets vision om Aarhus Kommune som en aktiv byudvikler og som brænder for at være med til at sætte sit aftryk på udviklingen af Aarhus.
Som nogle af dine centrale opgaver vil du få ansvaret for med sikker hånd at sikre udviklingen og realiseringen af både de store og de mindre udviklingsprojekter – lige fra udarbejdelse af udviklingsplaner hen over realiseringsfasen med salg af byggeretter m.m., opfølgning efter salg samt koordinering med Aarhus Kommunes Byggemodningsafdeling. Denne opgave løses i tæt samarbejde med juristerne i Projektsalg. Særligt byudviklingen i Lisbjerg vil stå højt på din liste i forbindelse med, at Aarhus Byråd i budgetforliget har fokus på netop udviklingen i Lisbjerg. En opgave, hvor der politisk er store forventninger om, at vi lykkes med at skabe en stærkere fortælling og rammer for fastholdelse af børnefamilierne.
Om Arealudvikling
Der er tale om en særdeles velfungerende afdeling, der aktuelt består af 5 projektledere, som er ansvarlige for hvert sit store kommunale arealudviklingsprojekt, samt 9 medarbejdere i projektsupportteamet, der understøtter den bystrategiske chef samt projektlederne på forskellig vis. Alle medarbejdere har hver deres stærke faglige kompetencer og understøtter kerneopgaven i afdelingen.
Vi beskæftiger os med:
- Udvikling og realisering, herunder salg af byggeretter i de fem store arealudviklingsprojekter – Lisbjerg, Sydhavnskvarteret, Godsbanen, Amtssygehuset og Aarhus Ø
- Udvikling af mindre ejendomme og byområder af særlig strategisk betydning
Som afdelingsleder skal du bl.a. varetage følgende opgaver:
- Tilrettelæggelse af arbejdet i samarbejde med fagkoordinator, medarbejdere og ledergruppen.
- Motivere udvikling og faglig sparring til afdelingens medarbejdere.
- Udvikling af afdelingens ”værktøjskasse”.
- Indgå i arbejdet med tværgående kvalitetsledelse, herunder drive og implementere nye procesgange og arbejdsgangsbeskrivelser .
- Indgå i tværgående samarbejder om byudvikling i Bystrategi på tværs af Teknik og Miljø samt de øvrige magistratsafdelinger.
- Dialog med aktører i ejendomsmarkedet samt byens øvrige interessenter og aktører i tæt samarbejde med vores jurister i staben Projektsalg.
- Udarbejdelse af notater og indstillinger til det politiske niveau samt kvalificering heraf.
- Budgetopfølgning og afrapportering.
Dine faglige kvalifikationer
- Du har en relevant uddannelse på universitetsniveau.
- Erfaring fra en politisk ledet organisation – gerne fra en dansk kommune – erfaring med ledelse og/eller tilsvarende opgaver i offentligt regi.
- Evne til at sikre fremdrift – herunder med sikker hånd at kunne lede møder med en bred vifte af interessenter.
- Solid erfaring med at indgå i forhandlingssituationer.
- Har relevant erfaring i forhold til jobbet, herunder gerne praktisk erfaring med byudvikling og realisering.
- Er nysgerrig og kompetent i forhold til strategisk udvikling af både delområder og bydele i en af landets største kommuner.
- Stillingen kræver, at du er strategisk stærk og analytisk velfunderet samtidig med, at du har en praktisk tilgang til opgaverne.
- Du kan bevare overblikket og er fleksibel i de mange situationer, hvor både interne og eksterne interessenter er afhængige af hurtig og effektiv problemløsning.
- Du kan på én gang være formidler af samarbejde mens du står fast på de politiske mål, der er baggrunden for vores arbejde.
På det personlige plan
- Er du samarbejds- og løsningsorienteret og med en faglig gennemslagskraft, når udfordringerne skal håndteres.
- Brænder du for at gøre en forskel i byens udvikling.
- Er du god til at skabe relationer og til at skabe det gode samarbejde både eksternt og internt i en tværfaglig organisation.
- Er du energisk og med høj arbejdskapacitet.
- Er du robust og trives i et travlt miljø hvor dagen ofte byder på nye opgaver og udfordringer.
- Er du dygtig til at formulere dig skriftligt.
- Er du en god kommunikator.
Vi kan tilbyde dig
- Et alsidigt job indenfor et område i rivende udvikling og i en afdeling med en uformel omgangstone med højt til loftet, hvor vi prioriterer personlig trivsel og faglig udvikling.
- Stor indflydelse på arbejdet med varetagelse også af egen opgaveportefølje
- At blive en del af en velfungerende ledergruppe med flere nye medlemmer, der alle arbejder målrettet med udmøntning af kerneopgaven for både Bystrategi og det samlede Teknik og Miljø.
Organisationsdiagram for Bystrategi pr. 1. januar 2025 Organisationsdiagram Bystrategi.pdf
Løn og ansættelsesvilkårLøn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og den relevante faglige organisation. Lønnen fastsættes efter forhandling med organisationen efter principperne om Ny Løn.
Læs mere om Teknik og Miljø, hvad du kan forvente af rekrutteringsprocessen og vores generelle løn- og ansættelsesvilkår. Bliv en del af Teknik og Miljø (aarhus.dk)
SpørgsmålSpørgsmål vedrørende stillingen kan rettes til Bystrategisk Chef Bente Lykke Sørensen, mail: bls@aarhus.dk, mobil: 51576418.
Ansøgning
Ansøgningsfrist er den 27. november 2024.
Der forventes afholdt samtaler mandag den 9. december 2024 med eventuel anden samtalerunde.
Forventet tiltrædelse er den 1. februar 2025 eller efter nærmere aftale. Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk.
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail har vi modtaget din ansøgning.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Om BystrategiOmrådet Bystrategi er en del af Teknik og Miljø i Aarhus Kommune, og byudviklingen i Aarhus begynder i mange tilfælde hos os. Med byliv og bykvalitet som omdrejningspunkt er vi med til at skabe en god by for alle. Teknik og Miljø består af ca. 1500 medarbejdere med den fælles mission at skabe attraktive og bæredygtige rammer for livet i Aarhus. I disse år er Aarhus i vækst. En vækst, som giver mange muligheder for at udvikle byen og udfordrer os til at tænke innovativt og bæredygtigt. I Teknik og Miljø arbejder vi tværorganisatorisk og holistisk og medvirker på denne måde til, at byudviklingen i Aarhus virkeliggøres i et konstruktivt samspil mellem byens borgere, erhvervsliv, det offentliges interesser, de almene boligorganisationer, private bygherrer og investorer. Bystrategi skal som en del af og i samspil med det samlede Teknik og Miljø sikre et strategisk og helhedsorienteret afsæt for Aarhus Kommunes udvikling for både kommunale og private arealer. Ambitionen er en tilgang, der medtænker de fysiske såvel som ikke-fysiske forhold, der har betydning for byens udvikling og kvalitet. Vi er ca. 60 medarbejdere fordelt på seks enheder. Visionen om den gode by for alle er central i vores hverdag. Vi udarbejder planstrategi og kommuneplan, har ansvar for at implementere bæredygtige løsninger, foretager strategiske opkøb og udvikler arealer i overensstemmelse med byens mål om vækst og fortætning. Dertil kommer grundsalg til virksomheder og private samt tilsyn og sikring af almene boliger i hele Aarhus Kommune. Formålet er at skabe optimale rammer for udviklingen af Aarhus, så vi skaber plads til vækst i borgere og arbejdspladser samtidig med, at vi sikrer, at Aarhus udvikler sig til en endnu mere bæredygtig og attraktiv by med høj livskvalitet. Det er arealudviklings opgave at medvirke til, at by- og arealudviklingen virkeliggøres i et konstruktivt samspil mellem byens borgere, erhvervsliv, det offentliges interesser, de almene boligorganisationer, private bygherrer og investorer. Samtidig er det afdelingens opgave at medvirke til en bæredygtig udvikling ved at sikre, at ressource-, landskabs-, naturog miljøhensyn indgår og prioriteres i de overordnede rammer for byudviklingen. Området Bystrategi har Bente Lykke Sørensen som områdechef.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Karen Blixens Boulevard 7, 8220 Brabrand
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 27-11-2024;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6148943
