BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du en tydelig og involverende leder, der sætter retning og får følgeskab i forandringsprocesser? Brænder du for drift og udvikling af skole- og beskæftigelsestilbud til sårbare unge mennesker? Kan du balancere gældende lovgivning på skole- og beskæftigelsesområdet med individuelt tilrettelagte indsatser således, at dine medarbejdere lykkes med deres kerneopgave: "Vi vil samarbejde med den unge og øvrige aktører om at skabe en dynamisk ramme for faglig udvikling, almen dannelse og håb for fremtiden".
Hvis du kan nikke genkendende til ovenstående, modtager vi gerne din ansøgning til denne stilling!
Om stillingen
Vi søger en afdelingsleder, som kan lede den fortsatte udvikling af det interne skole- og beskæftigelsestilbud på Holmstrupgård og sammen med værkstedslederen lede det samlede dagtilbud i drift og udvikling. Vi søger dig, der formår at balancere høj skolefaglighed med en miljøterapeutisk tilgang i arbejdet med unge mennesker. Du har din naturlige opmærksomhed på, at du ikke nødvendigvis er den fagligt dygtigste i alle sammenhænge, men du formår via din ledelsesfacilitering at bringe de rette kompetencer i spil i opgaveløsningen. Samtidig har du det strategiske overblik, der fortløbende sikrer et højt fagligt niveau blandt dine medarbejdere.
Som afdelingsleder skal du tage vare på forskelligartede opgaver som implementering af lovgivning, anbefalinger fra PPR (tilsynsmyndighed), kompetenceudvikling af medarbejdernes faglige specialisering og diagnostiske forståelse samt mere praktiske opgaver såsom at lede udarbejdelsen og ajourføringen de unges individuelle skemaer. Dertil kommer en opmærksomhed på konstant udvikling i såvel den enkelte unges tilbud, skema og læringsmiljø som udvikling af skolen som et samlet tilbud.
Skolen har en vigtig funktion på Holmstrupgård i at kunne bidrage til meningsfulde forløb, der udvikler de unge. Den interne skole giver tilbud til unge, som er i den skolepligtige alder og desuden også unge, som følger andre ungdomsuddannelser o.l. eksternt. Dette foregår i samarbejde med den unge, forældrene, kontaktpersonerne fra døgnafdelingerne, UU-vejledere, værkstedslederen, kommunale sagsbehandlere, psykiatrien m.fl. Dermed er en vigtig forudsætning for at kunne lykkes som afdelingsleder i den interne skole på Holmstrupgård, at du har evne og lyst til at være i et komplekst felt og at kunne koordinere, delegere og kontinuerligt have samarbejde som omdrejningspunkt.
Som afdelingsleder indgår du med øvrige ledelseskollegaer i ledelsessupervisionsgrupper, ledelsesmøder og ledelsesdækning på tværs af organisationen i forbindelse med ferier.
Eleverne er alle normalt begavede, men kan have faglige huller som resultat af isolationsproblematikker, skoleværing og længerevarende psykiatriske forløb med indlæggelser. Derfor vil der også være unge, som er ud over den skolepligtige alder, og skal støttes i at afslutte folkeskolen og arbejde videre mod ungdomsuddannelser.
Den interne skole har fuld fagrække, og skoledagene gennemføres i tæt samarbejde og koordination med døgnafdelingerne, Holmstrupgårds beskæftigelsestilbud, rideterapi og fysioterapi mv.
Holmstrupgårds interne skole er en nøglefunktion i Holmstrupgårds samlede dagtilbud og Holmstrupgårds samlede behandlingstilbud.
Afdelingslederen i den interne skole refererer til Holmstrupgårds ledelse, som består af souschef/chefpsykolog samt områdechef/forstander.
Vi sørger for at klæde dig godt på til opgaven ved at udarbejde et introduktionsprogram. Som del af dette vil du i din første tid have en ledelseskollega som mentor.
Om dig
Du kan have flere indgangsvinkler for at komme i betragtning til denne stilling. Vi vil i vurderingen af din ansøgning se på 3 hovedtematikker som forudsætninger for at kunne lykkes i stillingen:
1) at du via din uddannelse og/ eller erfaring kender til de juridiske rammer for drift af et skoletilbud
2) at du har den nødvendige kapacitet som menneske til at lede forandringsprocesser
3) at du har kendskab til og forståelsen for arbejdet med mennesker, som har psykiatriske problematikker
Du har erfaring fra skoleverdenen eller et lignende beskæftigelsestilbud eller som ekstern samarbejdspartner som f.eks PPR.
Som leder er du en person, der tydeligt sætter retningen. Du har en involverende stil, og det er naturligt for dig at skulle argumentere med faglige begrundelser for dine beslutninger. Du er visionær med samtidighed i forhold til at få dine visioner omsat til en daglig praksis, der understøtter trivsel og udvikling for både medarbejdere og ikke mindst de unge mennesker, det hele drejer sig om.
På Holmstrupgård varetages det hele liv af hvert enkelt ungt menneske. Derfor vil der naturligt være samarbejdsflader til Holmstrupgårds afdelinger, som skal varetages for at få det hele til at gå op i en højere enhed. Du har et tæt samarbejde med de øvrige afdelingsledere, og du formår via dette samarbejde at bidrage til sammenhængskraften, så Holmstrupgård tydeligt fremstår som et højt specialiseret helhedstilbud og samarbejdsfladerne for fælles mål nås i fællesskab.
Du tilbydes
- Gode ansættelsesvilkår og løn efter overenskomst
- Et højt fagligt niveau generelt i organisationen
- En erfaren og kompetent medarbejdergruppe bestående af 13 fastansatte lærere og 3 timeansatte lærere
- En aktiv personaleforening
- Et ledelsesfællesskab hvor der er plads til dialog og nytænkning
Det praktiske
Vi behandler ansøgninger løbende, ligesom samtaler med relevante kandidater også vil blive afholdt løbende. Rekrutteringsprocessen varetages af konsulentvirksomheden Damkjær-Bruun. For yderligere omkring stillingen, processen eller andet relevant, er du velkommen til at kontakte Allan Damkjær-Bruun på tlf. 42210085 eller mail allan@damkjaer-bruun.dk
Da Region Midtjylland gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale. Hvis dette gør sig gældende, bedes du oplyse om det i din ansøgning.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Om Holmstrupgård
Holmstrupgård er en selvejende institution under Jysk Børneforsorg, og som har driftsoverenskomst med Region Midtjylland. Vi tilbyder højt specialiserede ydelser til alle landets kommuner. Holmstrupgårds målgruppe er børn og unge i alderen 12 – 23 (30) år med alvorlige psykiatriske vanskeligheder i form af udviklingsforstyrrelser,personlighedsforstyrrelser, opmærksomhedsforstyrrelser mv.
Holmstrupgård har 5 døgnafdelinger samt udslusningsafdeling, og Holmstrupgårds interne skole sikrer og bidrager til et helhedsorienteret, stærkt differentieret og individuelt tilrettelagt tilbud til den enkelte unge. Hvert forløb kompenserer og tager hensyn til den unges sårbarhed og møder samtidig den unge med faglige udfordringer.
Holmstrupgård har ca. 52 unge boende på døgnafdelingerne, og ca. 55 unge og familier i ambulante forløb. Detsamlede dagtilbud har ca. 15 elever i den skolepligtige alder og 38 unge over den skolepligtige alder i forskellige indsatser. Det er unge fra døgnafdelingerne, men også unge som kun er tilknyttet Holmstrupgård som dagelever, og som bor hjemme hos forældrene.
Læs mere om Holmstrupgård her: http://www.holmstrupgaard.rm.dk/
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Damkjær-Bruun, Rørdrumvej, 8220 Brabrand
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 02-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5938190