BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Har du en stærk faglighed og lyst til ledelse? Møder du mennesker med nærvær og empati – og kan du samtidig sikre og fastholde en fælles retning for den pædagogiske praksis? Så hører vi gerne fra dig!
Om os
Børnehuset Skoven er en integreret daginstitution normeret til 20 vuggestuebørn og 28 børnehavebørn. Vores børn repræsenterer Brabrand mangfoldighed; her går børn fra hele lokalområdet, hvilket vi sætter stor pris på og ser som en styrke og berigelse for både børn, forældre og medarbejdere. Vi fejrer både jul og Eid med samme naturlighed. Hos os skal alle føle sig som en del af fællesskabet samtidig med, at det enkelte barns behov skal favnes og tilgodeses. Sind ligger os på sinde – vi har en neuropædagogisk tilgang, arbejder med mentalisering og bruger mindfulness som en hjælp for børnene fx til at finde ro. Vi prioriterer forældresamarbejdet højt og møder alle i øjenhøjde. Vi har fælles arrangementer og aktiviteter for alle forældre og tilbyder et årligt hjemmebesøg for at få et godt og tæt samarbejde om barnets trivsel og udvikling. Det gode børneliv er et fælles anliggende. Vi er 12 engagerende medarbejdere fordelt på tre stuer. Flere har været i institutionen i mange år, så det er en stabil og godt sammentømret personalegruppe. Vi har en høj faglighed og vil gerne videreudvikle vores praksis sammen med en ny leder. Vi bruger øvebaner, fælles faglig sparring og er ikke bange for det lange seje træk. Børnehuset Skoven er én af fire selvstændige afdelinger, som er bundet sammen af Væksthuset, som er en stor overdækket, indendørs legeplads. I Væksthuset er der også et Snoezel-rum, når børnene har brug for en mere stille stimulering og rolige sanseindtryk. Vi prioriterer også at komme ud af huset, hvor vi bl.a. besøger Naturcenter Sølyst og bruger sportsfaciliteterne på Globus1.
Om jobbet
Som pædagogisk leder i Børnehuset Skoven har du ansvaret for den pædagogiske praksis i institutionen. Din primære opgave er at skabe rammer og forudsætninger for det pædagogiske arbejde med børnene gennem klare mål, organisering af arbejdet og faglig sparring og feedback til dine medarbejdere.
- Du skal stå i spidsen for en tydelig sammenhæng mellem de pædagogiske målsætninger og den daglige praksis med fagligheden og børnene i fokus.
- Du skal lede dine medarbejdere gennem involverende processer, fælles læring og udvikling – og gennem individuel feedback og sparring.
- Du skal skabe struktur i hverdagen ud fra en velfungerende mødeplan og effektiv koordinering af opgaver med blik for husets samlede ressourcer og sikring af stabil drift.
- Du skal samarbejde med forældre – i dagligdagen, i forældrerådet og gennem klar og tydelig information og kommunikation.
- Du har ansvar for vedligeholdelse, økonomi og drift af institutionen inden for den givne ramme.
Vi er seks afdelinger i dagtilbuddet, som er sammen om det tværgående udviklingsarbejde omkring den pædagogiske læreplan, stærkere læringsfællesskaber, det nye lovbestemte tilsyn mv. Her følger vi op på resultater og ressourceanvendelse for hele dagtilbuddet, herunder hvordan vi bedst muligt sætter vores fælles faglige ressourcepersoner i spil. Vi er et lederteam med en ny dagtilbudsleder og flere nye pædagogiske ledere på vej. Du skal være med til at opbygge teamet, samarbejdet og det nye ledelsesfællesskab. Ligeledes bliver du en del af ’det store fællesskab’ i Børn og Unge, hvor vi arbejder ind i den fælles og forpligtende ramme om bl.a. bredere børnefællesskaber.
Om dig
Vi har brug for en leder, som er fagligt stærk, som møder mennesker med nærvær og empati, og som samtidig kan sikre og fastholde en fælles retning, så vi håber, at du kan genkende dig selv i følgende:
- Du har en stærk pædagogisk faglighed, som du kan omsætte i ledelse og udvikling af den pædagogiske praksis – med respekt for det gode, vi allerede gør
- Du er nærværende, empatisk og tillidsskabende – møder andre i øjenhøjde
- Du er involverende og lyttende – en der samler, skaber konsensus og fællesskab – og tør bringe dig selv i spil sammen med os
- Du er tydelig og kommunikerende – kan sætte og fastholde en fælles retning
- Du er struktureret, kan skabe systematik og overblik - i driften og i egne opgaver
- Du vil prioritere et godt psykisk arbejdsmiljø, hvor både medarbejdernes trivsel og kerneopgaven er i centrum
Krav til stillingen
Du er pædagogisk uddannet og velfunderet med erfaring inden for 0-6 års området, herunder også gerne erfaring med specialpædagogik og det sociale arbejde, der kan ligge i udsatte områder (kulturforståelse, familier med dansk som andetsprog, mv).
Du har ledelseserfaring. Alternativt har du længerevarende erfaring med ledelsesprocesser, der giver dig potentialet til at træde ind i lederrollen, fx som vejleder, fagligt fyrtårn, konsulent eller lignende.
Du har en lederuddannelse eller lyst til at gå i gang med en.
Du kender til eller kan nemt tilegne dig viden om digitale værktøjer og kan understøtte den digitale strategi, hvor medarbejderne skal arbejde med Aula, SharePoint, Chromebook og Outlook.
Derfor skal du vælge os
Du skal vælge os, fordi det er berigende at arbejde sammen med de mange forskellige børn, familier, kulturer og traditioner, som er repræsenteret i vores mangfoldige børnehus. Fordi der hele tiden sker noget nyt i Vestbyen, fx er der ved at blive bygget en ny skole. Fordi vi er en stabil og veluddannet personalegruppe, som stadigvæk har plads til nye visioner for vores institution. Fordi du kan være med til at sætte retning for dagtilbuddet og et lederteam i udvikling. Fordi vi gør noget ud af at tage imod en ny leder – du får bl.a. en mentor og tæt sparring fra dagtilbudslederen. Vi ser frem til at modtage din ansøgning!
Medarbejderne siger: ”Vi ser os selv som en højkvalitetsinstitution med et stærkt pædagogisk fundament og faglig identitet. Kom og besøg os – så ved du, at det er os, du skal være leder for.”
Forældrene siger: ”Vi er glade for Skoven. Det er en dejlig daginstitution med dygtige pædagoger. Vi glæder os til samarbejdet med en ny leder.”
Lederkollegaerne siger: ”Vi bor tæt sammen – de fire institutioner omkring Væksthuset. Vores kontorer ligger dør om dør. Det giver mulighed for mere hjælp og sparring end mange andre steder. Vi glæder os til at få dig med i fællesskabet.”
Læs mere om os
Læs mere om os: Børnehuset Skoven - Væksthuset (aarhus.dk)
Vestbyen: Helhedsplan Gellerup
Dagtilbud: Det Vi Gør (aarhus.dk)
Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber (aarhus.dk)
Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)
Ledelse: Ledelse (aarhus.dk)
Hvis du vil vide mere
Vi vil gerne, at du besøger os, inden du sender din ansøgning. Du kan aftale besøget med dagtilbudsleder Steffen Klitgaard Andreasen på telefon 4187 2877.
Løn og ansættelse
Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du er ansat uden højeste arbejdstid.
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Årsløn er ca. 474.283 kr. ekskl. pension. Herudover er der jf. lokallønsaftalen kvalifikationstillæg for specifikke uddannelser.
Der indhentes børneattest samt straffeattest.
Vi håber, du kan starte den 1. juni 2024.
Ansøgning
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 7. april 2024. Den 8. april udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Hvis vi gerne vil mødes med dig, bliver du ringet op den 8. april om aftenen, og første samtalerunde afholdes allerede dagen efter den 9. april kl. 15-19. Der medvirker en HR-konsulent i ansættelsesprocessen, og der vil blive brugt færdighedstest og personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Test, testinterview og referencer vil foregå enten den 11. eller 12. april og aftales med HR-konsulenten. Anden samtalerunde afholdes den 22. april kl. 16-18.30.
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum
Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejder- og ledelsesniveauer. Vi tror på at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Jettesvej 10 D, 8220 Brabrand
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 07-04-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6014668
