BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
HK Østjylland søger ny fagchef
Kan du udvikle medarbejdere, så de i fællesskab løfter teamets opgaver til nye højder? Har du blik for at optimere driften med den ene hånd, mens du udvikler og forandrer med den anden? Evner du at motivere og få medarbejderne med, når der skal ske noget nyt?
Som fagchef skal du bidrage til, at HK Østjylland fungerer som en nærværende, tidssvarende og professionel organisation, som leverer fællesskaber, fagligt solide løsninger og medlemsservice på et højt niveau. Du skal samtidig bidrage til at HK Østjylland er en attraktiv arbejdsplads med høj medarbejdertrivsel.
Jobbet
Med reference til kontorchefen og som en del af ledergruppen bliver din hovedopgave at fortsætte udviklingen af HK Østjylland som en organiserende fagforening samt at sikre fortsat medlemsudvikling på det private arbejdsmarked.
Du skal stå for den daglig ledelse af fagligt kompetente medarbejdere fordelt på 4 teams – Fagligt team Privat, Fagligt team Handel, Juridisk team og Faglig front.
Dine arbejdsopgaver er:
- At sikre opfølgning og struktur i relation til faglige handlingsplaner og organiseringsprojekter, lokalt besluttede mål og HK’s målprogram
- At være et aktivt bindeled mellem afdeling og forbundssektor på relevante faglige områder
- At være daglig sparringspartner til sektorformændene i HK Privat og HK Handel
- At sikre et effektivt flow i driften af de to sektorer
- Skabe og vedligeholde en høj medlemstilfredshed via faglig kvalitetssikring, bedste praksis og god servicekultur blandt medarbejderne
- Daglig ledelse og motivation af medarbejdere
- Strategisk kompetenceudvikling af medarbejderne
- Proaktiv deltagelse i ledergruppen, både i afdelingen og på tværs af organisationen
Din profil – hvad leder vi efter?
For at blive en succes i jobbet er det en forudsætning, at du er nysgerrig – nysgerrig på HK som organisation, nysgerrig på mennesker og ledelse samt ikke mindst på, hvad dine medarbejdere arbejder med og hvilke udfordringer, de står overfor. Du skal desuden have faglige ambitioner på organisationens vegne
Vi har mange forventninger til dig – herunder at du:
- Har en solid faglig ledererfaring, gerne fra en organisation, hvor du har arbejdet med medlemsorganisering, relationsdannelse og faglig mobilisering
- Har dyb viden om den danske model, kollektiv arbejdsret og individuel ansættelsesret på det private arbejdsmarked
- Har erfaring med forandringsledelse i en kompleks politisk styret organisation
- Skaber motivation, arbejdsglæde og trivsel blandt medarbejderne gennem dialog og inddragelse
- Er pragmatisk og fleksibel i din ledelsesstil og er god til at fjerne sten på vejen og at håndtere konflikter
- Har en naturlig og personlig autoritet og kommunikerer i et klart og ligefremt sprog
- Genkender dine egne holdninger i de værdier, fagbevægelsen står for
Lidt om os
HK Østjylland ledes af en fællesformand, fire sektorformænd, en kontorchef og to fagchefer. Vi beskæftiger ca. 100 engagerede medarbejdere og har ca. 21.000 medlemmer.
Vi arbejder for at give vores medlemmer værdi, styrke og nye muligheder i deres arbejdsliv ved at levere kollektive og individuelle ydelser af høj kvalitet. Vi arbejder løbende med at forbedre og digitalisere vores daglige drift, så medlemmerne sikres en optimal nytteværdi af deres medlemskab.
Vi har fokus på at styrke det faglige fællesskab, både på arbejdspladsen og i brancherettede netværk, så vi kan blive ved med at være relevante og attraktive for nuværende og nye medlemmer.
HK Danmark har sat gang i en større udviklingsproces, hvor der skal træffes afgørende beslutninger for fremtiden, herunder i forhold til kontingentstruktur, organisering og opgaveløsning. Beslutninger, som skal sikre en mere professionel og strømlinet organisation, både administrativt og politisk og som derfor vil få stor betydning for HK Østjyllands fremtid.
Hvad tilbyder vi dig?
Du får ansættelse i et selvstændigt, spændende og alsidigt lederjob, hvor du skal spille tæt sammen med gode og dygtige lederkolleger og medarbejdere. Du kommer til at indgå i et tæt samarbejde med den øvrige ledelse om at forfølge de faglige mål og med at fremtidssikre HK som en bæredygtig fagforening.
Du får en arbejdsdag i en travl og uformel atmosfære, hvor læring, kompetenceudvikling og kollegial sparring vægtes højt.
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst. Lønindplaceringen er på løntrin 52 med en forventet årsløn på ca. 800.000 kr. plus arbejdsgiverbetalt pension på 18,73%.
Stillingen er uden højeste arbejdstid, og arbejdstiden tilrettelægges ud fra opgavernes beskaffenhed. Du refererer til afdelingens kontorchef.
Stillingen kræver, at du har kørekort og bil til rådighed.
Tiltrædelse
Gerne den 1. april 2024 eller snarest derefter.
Ansættelsessted
Det daglige arbejde foregår på hovedkontoret i Brabrand, men der vil også være en del møder i forbundshuset i København samt i andre dele af HK-organisationen.
Ansøgning
Vi ser frem til at høre fra dig og læse din ansøgning og dit cv. Søg stillingen ved at trykke på 'ANSØG' nedenfor.
Ansøgningsfristen er den 5. februar kl. 12.00
Vi forventer at gennemføre 1. samtalerunde den 12. februar og 2. samtalerunde den 26. februar.
Som en del af rekrutteringsforløbet anvender vi personlighedstest og case-præsentation.
Alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, seksuel orientering, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte kontorchef Berit Dehli på mobil 2845 5404.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=42c7bd50)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
HK Østjylland, Sødalsparken, 8220 Brabrand
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 25-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5965662
