BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet:
Familiecentret søger socialrådgivere/socialformidlere. Vi søger nye kollegaer til vores tværfaglige teams inden for socialområdet samt en ny kollega til Modtagelsen. Stillingerne er faste og på 37 timer om ugen med opstart 1. april 2024.
Vil du være med til at arbejde relationelt sammen med en masse dygtige og søde kollegaer, så læs med her!
Gennem relationen gør du en forskel for børn og deres familier
På Familiecentret arbejder vi med relationel velfærd som tilgang i samarbejdet med børn og familier. Med udgangspunkt i barnet og forældrenes egne håb, ønsker og drømme arbejder du tæt sammen med familien og dennes private og professionelle netværk med henblik på at skabe forandringer og langsigtede løsninger sammen med den enkelte familie.
På Familiecentret prioriterer vi tilgængelighed, kendskab og tæt kontakt til de børn og familier, vi samarbejder med, men også tæt kontakt og kendskab til skoler, institutioner og familiernes nærmiljø. Inddragelse af barnet i egen sag er en forudsætning for at kunne skabe en forandring for barnet og dets familie.
Du træder ind i…
… en banebrydende udvikling, hvor Relationel Velfærd er ved at blive etableret som fundament for samarbejdet med børn, familier og fagprofessionelle. Med Relationel Velfærd som tilgang arbejder vi ikke ud fra en plan, som vi eller andre fagpersoner laver på familiens vegne. I stedet lytter vi til familiernes drømme og ønsker om forandring og finder sammen med barnet og familien de rigtige løsninger - så tidligt og tæt på barnets hverdag som muligt. Med henblik på at kunne støtte familierne tidligt og på nye måder, organiserer vi os i nye, tværfaglige teams, hvor medarbejdere fra vores to udførecentre – Børnecentret (der arbejder med socialt udsatte familier) og Center for Specialpædagogiske Børnetilbud (der arbejder med børn med handicap og deres familier) – arbejder tæt sammen med Familiecentrets socialrådgivere.
Læs mere om, hvad vi er godt i gang med og arbejder hen imod her: Helle har fundet ud af, hvordan vi sparer milliarder på de udsatte. Vi skal bare behandle dem som mennesker (zetland.dk).
Familiecentret er nu i en proces omkring at få alle vores teams til at overgå til tværfaglige teams forankret i lokaldistrikterne med afsæt i relationel velfærd som tilgang. I disse teams, skal du arbejde tæt sammen med dit team bestående af både myndighedsrådgivere og udfører. I teamet har I alle sager, der er knyttet til et skoledistrikt i Aarhus kommune. Her vil du have ansvaret for kontakten til en række familier, men i jeres team har i et fælles ansvar for at løse opgaverne bedst muligt til gavn for familierne.
Opgaveområdet
Familiecentret har myndighedsansvaret for kommunens indsats overfor børn og unge i alderen 0-14 år med behov for særlig støtte efter Barnets Lov.
De ledige stillinger i de tværfaglige teams er med fokus på socialområdet. Her vil du primært have sager der dækker råd og vejledning, tidligt forebyggende jf. BL § 30 og støttende indsatser jf. § 32.
Den ledige stilling i Modtagelsen vil primært være nye henvendelser, behandling af underretninger, råd og vejledning og tidligt forebyggende arbejde jf. BL § 30.
Skriv gerne i din ansøgning om du søger en stilling i et af vores tværfaglige teams eller om du søger stillingen i Modtagelsen.
Fælles for de ledige stillinger gælder, at opgaverne blandt andet vil være:
- råd og vejledning.
- afklaring af støttebehov.
- kortere forløb af tidligt forebyggende karakter.
- Screening, afdækning og børnefaglige undersøgelser.
- udarbejdelse af barnets plan.
- løbende opfølgning.
- løbende inddragelse af og samtaler med barnet og dets forældre.
- tværfagligt samarbejde med skoler, dagtilbud og klubber i lokaldistrikterne
- håndtering af underretninger.
Fælles for de ledige stillinger er, at du blandt andet skal afdække barnet og forældrenes ønsker, håb og drømme således, at du sammen med familien kan finde løsninger, der bidrager til en forandring for både børn og forældre. Det betyder også, at du får lov til at bruge dig selv som indsats, hvor der er muligt.
Vi tilbyder dig:
- et spændende og alsidigt job.
- en masse dygtige og søde kollegaer.
- et fleksibelt arbejde, hvor du langt hen ad vejen selv strukturerer og planlægger din tid og dine arbejdsopgaver.
- mulighed for hjemmearbejde.
- et omfattende introprogram for alle nyansatte, da vi prioriterer en god opstart for alle.
- faglig sparring og supervision.
- løbende faglig udvikling.
- en arbejdsplads som prioriterer et godt arbejdsmiljø.
En arbejdsplads, hvor vi prioriterer gode praktikforløb for vores praktikanter. Der er derfor en forventning om, at vi alle løbende bidrager og tager ansvar for de gode praktikforløb.
Så tøv ikke med at sende en ansøgning, hvis:
- du har en grunduddannelse som socialrådgiver/socialformidler.
- du har erfaring med området (ikke et krav).
- du har stærke relationelle kompetencer.
- du har mod på og lyst til at arbejde relationelt i samarbejdet med borgere og samarbejdspartnere og tager udgangspunkt i familiernes ønsker, håb og drømme.
- du formår at balancere og strukturere din tid mellem den borgerettede kontakt, lovmæssige rammer og det administrative arbejde.
- du er ressourceorienteret og tør træffe beslutninger og tage myndighedsansvar.
- du har fokus på og bidrager positivt til det faglige og sociale fællesskab.
Vi opfordrer alle uanset etnicitet, køn, alder m.v. til at søge, da vi ser en stor styrke i at have en medarbejdergruppe, der ligner det omgivne samfund og dermed de børn og familier, som vi arbejder med. Se for mere om os og vores baggrund ift. ønsket om mangfoldighed i ansættelserne: https://www.aarhus.dk/borger/personlig-hjaelp-og-stoette/familier-med-problemer/mangfoldighed-i-familiecentret/
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Stillingerne vil blive aflønnet efter overenskomst med DS/HK.
Ugentligt timetal: Fuldtid
Vil du vide mere?
Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Mette Vidkjær på telefonnummer 24409946
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er søndag den 18. februar 2024. Samtaler forventes afholdt fredag den 23. februar 2024.
Mere om Familiecentret
Familiecentret består af følgende afdelinger: Modtagelsen, Familierådgivningen delt i tværfaglige teams, døgngruppen, spædbørnsgruppen, Familieplejen, Team Afløsning, Kontakt- og Støttepersoner, Organisation og Udvikling, Administration, Løn & Personale samt Økonomi.
Familiecentret er en del af driftsområdet Børn, Familier og Fællesskaber (BFF). Organisatorisk er driftsområdet Børn, Familier, og Fællesskaber placeret i Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse.
Mere om Relationel Velfærd
I budgetforliget 2023 blev det besluttet, at samarbejdet mellem familien, dagtilbud, skole, PPR (pædagogisk psykologisk rådgivning), myndighedsrådgivere og udfører/specialiserede tilbud i Magistraten for Sociale Forhold og Beskæftigelse skal forandres og styrkes. Løsningerne skal findes tidligere, og indsatsen skal blive endnu mere helhedsorienteret og så tæt på barnets og familiens hverdag som muligt. Det gør vi ved at etablere Relationel Velfærd som samarbejdsmodel. Udviklingen sker i etaper, og foråret 2025 vil der være tværfaglige teams i samtlige 47 skoledistrikter. Læs evt. mere om byrådets beslutning her: Microsoft Word - Bilag 2 - Bredere børnefællesskaber (aarhus.dk)
Byrådets beslutning om Relationel Velfærd er truffet på baggrund af de gode resultater fra bl.a. Relationel Familierådgivning og Tættere på Familien.
Hvis du er nysgerrig, kan du læse mere her:
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
18-02-2024
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Karen Blixens Boulevard 7, 8220 Brabrand
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 18-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5985202
