BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du bidrage til at sætte en ny dagsorden i det danske sundhedsvæsen?
Det er en klar ambition, at AUH også i fremtiden skal være et stærkt universitetshospital for hele Danmark og tilhøre eliten af universitetshospitaler i verden.
AUH er landets komplette hospital med både den brede og højeste faglighed.
Som hospitalsdirektør har du fokus på de prioriteringer, der ligger i at skabe sammenhæng og balance mellem hospitalets høje ambitioner, de forventninger som borgere og politikere har til sundhedsvæsnets ydelser, medarbejdernes forventninger til AUH som arbejdsplads og den økonomi, der er til rådighed.
AUH – et af Europas og Danmarks bedste hospitaler
Som universitetshospital skal AUH spille en central rolle i sundhedsvæsnets transformation. Du skal som hospitalsdirektør være med til at finde løsninger, der reducerer patienternes behov for sundhedsydelser gennem egenmestring, prioritering, udnyttelse af teknologi, digitalisering og patientens egne ressourcer.
AUH er anerkendt som et af Europas og Danmarks bedste hospitaler og blev i 2022 optaget i The European University Hospital Alliance (EUHA), der består af 11 førende hospitaler i Europa, ligesom AUH 13 gange er kåret som Danmarks bedste hospital.
AUH stræber efter den højeste faglighed i klinik og forskning. Et vigtigt bidrag til at sikre dette er din bevidsthed om personlige styrker og lederadfærd som hospitalsdirektør som afsæt for resultatskabelse og bæredygtig selvledelse på et helt hospital.
AUH er akuthospital for 355.000 borgere i Aarhus. Hospitalet er samlet som ét AUH i en hospitalsby med mere end 10.000 medarbejdere, som samarbejder i stærke fællesskaber på tværs af alle de lægefaglige specialer.
AUH er landets komplette hospital med både den brede og højeste faglighed, og der forskes i tæt samarbejde med Aarhus Universitet og med regionale, nationale og internationale partnere.
Som hospitalsdirektør har du fokus på de prioriteringer, der ligger i at skabe sammenhæng og balance mellem hospitalets høje ambitioner, de forventninger som borgere og politikere har til sundhedsvæsnets ydelser, medarbejdernes forventninger til AUH som arbejdsplads og den økonomi, der er til rådighed.
Du bliver en del af en region, hvor AUH er en del af et samlet regionalt sundheds- og hospitalssystem og en del af en arbejdsplads, hvor der er fokus på det hele menneske, og hvor resultaterne skabes gennem samarbejde.
En vigtig faktor i den sammenhæng er et velfungerende og tillidsfuldt samarbejde i hospitalets MED-system.
Fortsat udvikling af AUH som et førende universitetshospital
Som hospitalsdirektør indgår du i hospitalsledelsen som den øverste ledelse på AUH. I er fælles om det overordnede ansvar for hospitalets drift og udvikling. Hospitalsdirektøren har et særligt ansvar for hospitalsledelsens samarbejde og beslutninger.
I går som hospitalsledelse forrest i at skabe rammerne for et fokuseret arbejde med at skabe sammenhængende patientforløb af høj faglig kvalitet for såvel nuværende som kommende patienter.
En vigtig opgave for hospitalsledelsen de kommende år bliver at sikre AUH's fremtidige position blandt de førende universitetshospitaler, nationalt såvel som internationalt.
Her er det igangværende arbejde med udarbejdelse af visionsplan for udvikling af AUH et centralt bidrag i forhold til et langsigtet perspektiv på sikringen af rammebetingelserne for udviklingen og konsolideringen af et stærkt universitetshospital i Region Midtjylland, der klinisk, forsknings- og uddannelsesmæssigt befinder sig på højeste internationale niveau.
Af særlige strategiske opgaver, skal hospitalsdirektøren sammen med den øvrige hospitalsledelse sikre:
- at AUH's faglige udvikling, innovation og forskning prioriteres, så AUH kan leve op til sundhedsstyrelsens krav i specialeplanen og udvikle nye højtspecialiserede funktioner
- at understøtte transformation af sundhedsvæsenet til at gå nye veje og finde nye løsninger på de udfordringer, der er nu og i fremtiden
- at AUH arbejder aktivt med at opfylde de besluttede politiske og administrative mål, krav og forventninger – herunder overholdelse af hospitalets samlede budget
- at bidrage til udvikling og fastholdelse af et stærk offentligt hospitalsvæsen i samarbejde med regionens øvrige hospitaler, stabe og fællesfunktioner samt de øvrige regioner, kommuner etc.
- at fastslå AUH's omdømme som et lærende og attraktivt uddannelsessted med et godt arbejdsmiljø, drevet af fælles, høje ambitioner blandt ledere og medarbejdere
- at sikre at ledere såvel som medarbejdere aldrig glemmer, hvorfor vi er her; nemlig for patientens skyld og dermed lever op til AUH's grundværdi "hele livet i de bedste hænder"
- at skabe sammenhæng i et ledelsessystem, der opbygger og vedligeholder en kvalitetskultur præget af psykologisk tryghed, åbenhed, dialog og læring i hele ledelseskæden
- at AUH er stærkt repræsenteret i strategiske og faglige fora, råd og udvalg
- at AUH fortsat kan udvikle sig og bidrage ind i samarbejdet med The European University Hospital Alliance.
Du og dine kolleger i hospitalsledelsen refererer til direktionen i Region Midtjylland, og herigennem er du en del af regionens koncernledelse.
Koncernledelsen udgør den øverste ledergruppe i regionen og dækker alle regionens ansvarsområder. Koncernledelsen understøtter bl.a. samarbejdet mellem regionens administration og drift og arbejdet på tværs af regionens ansvarsområder, lige som den kvalificerer overordnede strategiske beslutningsoplæg.
Det er hospitalsledelsens opgave både at synliggøre AUH’s potentialer og behov ligesom I skal bidrage til samlede løsninger for hele regionen. En del af arbejdet som medlem af koncernledelsen er derfor også opgaver og mødefora på tværs af regionen, at kunne tænke regionale og nationale beslutninger ind i et lokalt perspektiv og at kunne agere i en politisk styret organisation. Dertil kommer opgaver på tværs af de fem regioner.
Erfaren leder med strategisk erfaring og indsigt i sundhedsvæsnet
Du er fagligt velfunderet med et solidt teoretisk og praktisk fundament.
Kombineret med gode kommunikationsevner, sundhedsfaglig indsigt og forståelse for den transformation, som sundhedsvæsnet skal gennemføre, har du evnen til at skabe resultater gennem samarbejde internt på AUH, i Region Midtjylland, med Aarhus Universitet, internationalt og med vores eksterne partnere som eksempelvis kommuner, andre hospitaler, fonde og sundhedsmyndigheder.
Du formår at skabe tillid og følgeskab både internt og eksternt, så du opleves som en dygtig leder og en god ambassadør for AUH, nationalt som internationalt. Du opleves som en autentisk og tillidsskabende leder, der formår at navigere i en hverdag fyldt med dilemmaer. Du ved desuden, hvordan du begår dig i en politisk styret organisation, så du kan lede komplekse problemstillinger med mange interessenter og til tider modsatrettede hensyn.
Du er som leder nysgerrig på både de strategiske beslutninger og på hverdagen for hospitalets medarbejdere, og du har fokus på udvikling af sammenhængskraft og koordination på tværs af AUH og Region Midtjylland.
AUH skaber resultater gennem samarbejde, og derfor er udvikling af samarbejdsrelationer og netværk højt prioriteret. Du får derfor ansvar for at skabe og vedligeholde netværk og strategiske alliancer med AUH's samarbejdspartnere. Det være sig mellem afdelinger, på tværs af AUH, i Region Midtjylland, med Aarhus Universitet og på både den nationale og internationale arena.
For at lykkes i en organisation af AUH's størrelse, kræver det, at du har erfaring med et stort ledelsesspænd enten fra en rolle som øverste chef eller med ansvar for en tilsvarende strategisk opgaveportefølje. Du skal kunne sætte dig for bordenden og omsætte ambitioner i praksis uden selv at være begravet i detaljerne. I hverdagen er forståelse, veneration og respekt for den kliniske opgave et must.
Det er ledelseskompetence på et højt niveau og en dyb indsigt i sundhedsvæsenet, der er afgørende for at kunne varetage ledelsesopgaven. Den uddannelsesmæssige baggrund kan være sundhedsfaglig, samfundsvidenskabelig eller anden relevant uddannelse på akademisk niveau.
Løn og ansættelsesvilkår
Tiltrædelse 1. november 2023 eller snarest derefter. Du bliver ansat ved Region Midtjylland med tjeneste ved Aarhus Universitetshospital, Palle Juul-Jensens Boulevard 99, 8200 Aarhus N.
Stillingen som hospitalsdirektør aflønnes efter ”Aftale for chefer” på trin 54 med et opslagsniveau inkl. afkøb af merarbejde på 1.340.787 kr. (1. januar 2023-niveau). Hertil kommer pension på 21,59 pct. samt mulighed for forhandling af kvalifikationsløn.
Såfremt ansøger foretrækker det, kan ansættelsen ske på individuelle kontraktvilkår, hvorved der bliver mulighed for at forbedre de samlede ansættelsesvilkår indenfor en samlet ramme på 15pct., jf. ”Rammeaftale om kontraktansættelse for chefer”.
Yderligere informationer om stillingen kan fås ved henvendelse til
Ønsker du at vide mere om stillingen, kan du rekvirere en komplet profilbeskrivelse hos sidsel@zeuthenstorm.com, du kan også kontakte koncerndirektør Poul Michaelsen på 21 37 50 07, lægefaglig direktør Michael Bräuner Schmidt 27 28 11 96 eller sygeplejefaglig direktør Susanne Lauth 51 16 70 89.
For en fortrolig drøftelse af dit kandidatur er du velkommen til at ringe til partner Eva Zeuthen Bentsen fra Zeuthen Storm på 20 86 03 25.
Du kan læse mere om
• Aarhus Universitetshospital på: https://www.auh.dk/
• Region Midtjyllands ledelses- og styringsgrundlag på
http://www.rm.dk/om-os/organisation/vardier/
Samtaler og tiltrædelse
Samtaler finder sted mandag 18. september og onsdag den 27. september 23 og afholdes i Aarhus.
Vi vil gøre brug af en personprofiltest i forbindelse med den endelige udvælgelse af kandidater.
Sådan gør du:
Du kan søge stillingen ved at klikke på ”Send ansøgning” nederst i stillingsopslaget. Din ansøgning skal stiles til direktionen i Region Midtjylland.
Vedhæft CV og relevante bilag.
Ansøgningsfristen er 4. september 2023.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Region Midtjylland, Palle Juul-Jensens Boulevard, 99, 8200 Aarhus N
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 21-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://midtjob.dk/ad/hospitalsdirektor-til-aarhus-universitetshospital-auh/15vtk5/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5859543
