Dolle Nordic søger en Key Account Manager med skarpe forhandlingsevner, der kan vise vejen og drive den samlede salgsproces til succes på det danske marked. Motiveres du af at skabe resultater og langvarige relationer til gavn for hele virksomheden? Så er det måske dig, vi leder efter.
Toppen, som er en del af Center for Specialpædagogiske Børnetilbud (CSB), søger 2 ny kollegaer.
Vi søger en medarbejder, der:
Kom og bliv en del af vores lille team på Ungecenteret, Skanderborgvej i Viby. Vi er en lille kantine, der er dedikeret til den gode kundeservice, at fremme den økologiske og bæredygtige tankegang - og sætter det positive arbejdsmiljø højt.
Som teknisk servicemedarbejder i Aarhus Kommunes Ejendomsdrift får du mulighed for at blive en vigtig, vellidt og værdsat samarbejdspartner for brugerne i vores bygninger. Vores tekniske service teams primære mål er at sikre de bedst mulige fysiske rammer for bygningernes brugere, skoler, plejehjem, dagtilbud, folkehuse, idrætsanlæg, administrationsbygninger mv.
På Engdalskolen har vi fået en ledig stilling i udskolingen med undervisning i fagene dansk, idræt/svømning, historie og kristendom på 6. årgang samt idræt og historie på 9. årgang.
Om jobbet:
Vi søger en dedikeret og reflekteret pædagog i en fast stilling i vores vuggestuegruppe Rødderne. Stillingen er på 34-37 t./u. med start 1/3-24, eller hurtigst derefter.
PÆDAGOG SØGES TIL DET SELVEJENDE DAGTILBUD SKOVGÅRDSPARKENS BØRNEHAVE
Som medarbejder i Aarhus Ejendomme får du mulighed for at blive en vigtig, vellidt og værdsat samarbejdspartner for brugerne i vores bygninger.
Har du begejstring og engagement til at organisere, udvikle fællesskaber og skabe relationer - og har du samtidig styr på overenskomster, faglig viden og aftalestof, så er du måske den nye medarbejder vi søger!
Der søges snarest muligt en Job-/uddannelseskonsulent 37 timer ugentligt til indsatsen Opgang til Opgang i Gellerup.
Om jobbet:
For os er gode arbejdsplaner meget mere end at sikre, at der møder det rigtige antal mennesker på arbejde. Arbejdsplanerne sikrer, at de rette kompetencer er til stede på de rigtige tidspunkter. Det giver en god hverdag for børnene på afdelingerne og skaber et lærerigt og udviklende miljø med et lavt konfliktniveau. Det giver medarbejdertrivsel, lavere sygefravær og lavt vikarforbrug - og en økonomi...